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全部集めようとして、集まらなかった ― 2011年、CMDBの始まり

第1回で予告した通り、時間を戻します。行き先は2011年です。

手元に置いたのは、私のサイトにある「ServiceNow知見データベース」の2011年の行と、後になって教材として整理した「CMDB Assessment Kit」の第1章・第2章です。当時の記録と、後からの整理を並べて読むと、同じ時期の話でも見えるものが違います。その違いも含めて、読み返すのはなかなか楽しい作業でした。

2011年の記録

知見データベースの2011年の行は、「企画・計画(CMMIレベル1)」というフェーズで、概要は一行です。

「ServiceNowを中核にITILプロセスをグローバル環境で運用開始」

対象の規模は、グループ400社、PC 38,000台、サーバー2,000台、ネットワーク機器400台など。いま読み返しても、最初から大きな話だったのだと思います。

当時の現場の空気は、後から教材(第1章)に整理した方に残っています。各国・各拠点でバラバラに最適化されたIT部門を統合しようという時期で、資産管理はExcelが中心、不正確で手間がかかり、監査対応は常に大きな負担でした。情報がサイロ化して全体像が見えない、というのが出発点です。そこに「信頼できる唯一の情報源」を作ろう、というのがCMDB構築の動機でした。

やること自体は、とても素直でした。まず、モノの一覧を正しく集める。サーバーは何台あって、どこにあって、誰のものか。その一覧表を作ることが、仕事の中心だったと思います。

全部集めようとして、集まらなかった

知見データベースの2011年の行に、「直面した課題」として最初に書かれているのは「初期CMDBデータ収集の困難」です。

教材の第2章には、スコープを決める場面の話を残しています。各部門・各拠点から「あれも管理したい」「これも把握したい」という要望が殺到する。「すべてを一度に管理する」という誘惑との戦い、と書きました。全てを最初からやろうとしたら、データ収集だけで数年かかり、その間に情報は古くなってしまう。

実際、集める作業は難航しました。課題のもう一つは「標準化の抵抗」です。各国でやり方が違うのですから、集め方を一つに揃えること自体に抵抗がある。データ以前に、人の問題でした。

この時期の学びとして、知見データベースには2つ並んでいます。

  • チェンジマネジメントの重要性
  • 初期データ精度より主要CIに焦点

2つ目が、この回の肝だと思っています。全部を、正確に、集めようとするのをやめる。主要なCIに絞って、まず使える一覧にする。成功要因の欄には「経営層のリーダーシップ、段階的な機能展開」とあります。教材の方では、心構えとして「小さく始めて大きく育てる」と書きました。最初から完璧な一覧表は、作れなかったのです。

グラフの視点で読み直すと

ここで、第1回から続けている「グラフ」の視点を持ち込んでみます。

一覧表というのは、グラフの言葉で言えば「ノード(点)」のリストです。サーバー、PC、データベースといったモノの一覧。でも、グラフがグラフであるためには、点と点をつなぐ「関係(線)」が要ります。一覧表だけでは、まだグラフにはなっていません。

面白いのは、2011年の時点で、関係のことが頭になかったわけではない、という点です。教材第2章のスコープ設計には、最初から「CI関係性の定義」という項目があります。どのモノとどのモノの依存関係を管理するかは、計画段階で考えていた。知見データベースの2011年の行の対象範囲にも、「Relationships」という単語が入っています。第1回で自分のデータベースを検索したとき、「Relationships」が2件だけ出てきたのですが、そのうち1件はこの2011年の行でした。

つまり、頭の中では「関係も含めて設計するもの」だったのに、実務の力点は圧倒的に「まずモノを集めること」に寄っていた。そのズレが、2011年の正直な姿なのだと思います。設計図の上ではグラフでも、現場の作業は一覧表作りだった、ということです。

コーヒーブレーク:オントロジーという言葉の旅

コーヒーブレーク挿絵:オントロジーという言葉の旅

少し寄り道をします。Knowledge Graphを調べていくと、必ずと言っていいほど出会う言葉があります。「オントロジー(Ontology)」です。私もCMDBのデータモデルやCSDMの文脈で何度も目にしてきましたが、語源をちゃんと調べたのは今回が初めてです。調べてみたら、これがなかなか面白かった。

オントロジーは、ギリシャ語の「オン(on:存在するもの)」と「ロゴス(logos:ことば、学)」を合わせた言葉で、文字通りには「存在についての学」という意味です。ところが意外なことに、この単語自体は古代ギリシャ生まれではありません。1606年、ドイツの学者ヤコブ・ロルハルトが著書の中で「ontologia」というラテン語の造語として使い始めた、比較的新しい言葉です。アリストテレスはこの言葉を使わず、「存在を、存在として研究する学」と呼んでいました。

哲学でのオントロジーは「存在論」と訳され、「何が存在するのか」「存在するものは、どのような種類に分けられるのか」を問う学問です。

それが1993年、思わぬ方向へ旅をします。スタンフォード大学のトム・グルーバーが、AIの文脈にこの哲学用語を持ち込んだのです。彼の定義は「オントロジーとは、概念化の明示的な仕様である」というもの。平たく言えば、ある対象領域について「どんな概念(種類)があり、それらがどう関係し合うか」を、機械が読める形で書き下したもの、ということです。

哲学の「何が存在するのか」という問いが、ITの世界では「何をモノとして数え、どう分類し、どう関係させるか」という設計の問いに姿を変えた。そう考えると、CMDBのデータモデル設計やCSDMでやってきたことは、この意味でのオントロジー作りそのものだったのではないか、という気がしてきます。これはまだ思いつきの段階です。データモデル設計を振り返る後の回で、きちんと確かめてみたいと思っています。

ついでにもう一つ。「グラフ」もギリシャ語の「グラフェイン(graphein:書く、描く)」が語源です。点と線で関係を「描く」もの。言葉の旅をたどるだけでも、2011年の一覧表作りが、少し違って見えてきます。

いまの自分の言葉で言い直すと

現時点での言い直しを置いておきます。

一覧表から始まったのは、間違いではなかったと思います。点がなければ、線は引けません。ただ、一覧表はゴールではなく、グラフを作るための部品集めでした。当時の私たちは、部品集めの苦労で手一杯で、「集めた部品で何の地図を描くのか」は、まだぼんやりしていたように思います。

そして、一覧表作りで一番効いた学びが「全部ではなく主要なものから」という絞り込みだったことも、グラフの視点では意味が変わって見えます。点の数を競うのではなく、意味のある点から始める。それは、グラフの設計でも同じはずです。これは予感の段階なので、後の回で確かめます。

まだ分からないことと、次回の予告

2011年の記録を読み返して残った疑問は、これです。

  • 「主要CIに焦点」と絞った判断は、当時どういう基準で下していたのか。記録には結果しか残っていない
  • 関係の設計は計画にあったのに、実務で後回しになったのはなぜか。手が回らなかったのか、必要性が現場で実感できていなかったのか

次回は2014年の記録です。苦労して集めた一覧表が、今度は「更新されない」という問題に直面します。手作業での更新の限界と、CIクラスごとにCI Ownerを置く体制づくりの話です。集める話から、育てる話へ進みます。

(ご相談について:ServiceNowの導入・運用や、CMDBの構築・立て直しに関するスポット相談を受け付けています。詳しくはBellwood Servicesのサイトをご覧ください。)

主な出典

  • オントロジーの語源と歴史(ontologiaの初出は1606年、Jacob Lorhard『Ogdoas Scholastica』。1613年のGoclenius『Lexicon Philosophicum』で定義され、Wolffを通じて広まった):Wikipedia「Ontology」Etymologyほか(2026-11-10確認)
  • Tom Gruber「A Translation Approach to Portable Ontology Specifications」(Knowledge Acquisition, 1993)― オントロジーの定義「概念化の明示的な仕様」
  • ServiceNow知見データベース(Bellwood Services)https://bellwoodservices.com/insights/index.html
  • Bellwood CMDB Assessment Kit 第1章「CMDB構築の根拠」https://academy.bellwoodservices.com/cmdb-assessment/chapters/chapter1.html
  • Bellwood CMDB Assessment Kit 第2章「CMDBの計画と体制」https://academy.bellwoodservices.com/cmdb-assessment/chapters/chapter2.html
  • Knowledge Graph学習ノート 第1回 https://blog.bellwoodservices.com/zeek/servicenow/2026/11/10/knowledge-graph-learning-notes-01/

創業者:ジーク先生 1964年生まれ、千葉県柏市在住。 外資系総合人材サービス会社にて17年間のグローバルビジネス経験を経て、2010年よりServiceNowの導入・運用に14年間従事。 2025年2月、Bellwood Services創業。 フィリピン人配偶者とともにダバオ市カリナン地区近郊に自己所有の不動産とサマール島にカカオ農業用の土地を持ち、2027年より日本・フィリピンの二拠点生活を開始予定。 AIをフル活用したSingle Person Companyとして、日比二拠点での新しい働き方を自ら実践しています。 【モットー】:"期待+20%のワクワク!を"

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